ご家族の皆様へ

TOPメッセージ

社員のご家族に応援される会社を目指しています

求職者のご家族の皆様、当社のHPを訪問してくださり、ありがとうございます。弊社に興味を持っていただき、大変うれしく思います。弊社は、社員が安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。また、社員が成長し続けられるようにキャリアパスや評価・報酬制度を作っています。

当社は、新卒・中途入社問わず、実力に応じてキャリアアップをすることが可能です。もし、当社へご家族がご入社されましたら、是非、当社でのキャリアアップを応援してあげてください。

代表取締役社長　田中 秀司

ご家族に知っていただきたい弊社の受賞歴

表彰名	概要
あんしんショップ大賞 総務大臣賞	2022年2月 あんしんショップ大賞の最優秀賞である「総務大臣賞」を受賞。
グレートカンパニーアワード 働く社員が誇りを感じる会社賞	2021年6月 一般財団法人 船井財団が開催するグレートカンパニーアワード2021 『働く社員が誇りを感じる会社賞』を受賞。
日本経営品質賞・経営革新推進賞	2019年11月 公益財団法人日本生産性本部が開催する日本経営品質賞において、 『日本経営品質賞・経営革新推進賞』を受賞。
CX AWARD2019グランプリ	2019年7月 KDDI株式会社様が開催したCX AWARD 2019において、 9名のファイナリストの中から当社スタッフがグランプリを受賞。
CXサンクスプログラム特別賞	2019年5月 KDDI株式会社様が開催したCXサンクスプログラムにおいて、特別賞を受賞。
千葉県経営品質賞・県知事賞	2018年4月 千葉県経営品質協議会が開催する千葉県経営品質賞において、 最高賞である県知事賞を受賞。

ご家族に知っていただきたい弊社の特長

弊社で働くご家族の声

田中電子さんに息子を預けて本当に良かったです♪

入社当初、正直息子がこの仕事を続けられるのか不安な気持ちの方が大きかったですが、毎朝元気に仕事へ出かけていく姿を見ると、今の仕事が楽しいのかな！と思い、安心しています。
社会人として、人としての成長も感じており、今では田中電子さんに息子を預けて本当に良かったです。

ご家族からよくある質問

ご家族の皆様からよくいただく質問を
まとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、
お気軽にご相談ください。

会社の業績は
安定しているのでしょうか？

創業以来、37期連続で営業黒字で経営しています。また、自己資本比率は70%を超え、実質無借金で経営しており、安全な経営状態です。そして、受賞歴にあるとおり、経営品質をKDDI様および外部機関に評価されていることが、会社の成長に繋がっています。

残業時間はどの程度
でしょうか？サービス残業
などはあるのでしょうか？

弊社はコンプライアンスに力を入れ労働時間をしっかり管理しており、サービス残業はありません。また、2021年の平均残業時間は20時間程度です。時には残業などはありますが、法定の労働時間を守っております。

販売業は有給が取りにくい
印象がありますが、有給休暇
は取れるのでしょうか？

弊社は有給休暇を確実に取得することを推奨をしており、取得率は100%となっています。

産休や育休は取れるの
でしょうか？復帰した後も
活躍できるのでしょうか？

産休や育休はもちろん取得することができます。産休や育休明けの復帰率は100％となっています。男性マネージャーや統括店長、そして店長も育休を取得しており、性別や役職に関わらず、産休や育休が取りやすい環境です。

営業や販売の仕事に
ついていけるか心配ですが、
大丈夫でしょうか？

確かに世の中の営業や販売という仕事は、結果としてついていけずに離職率が高い傾向にあります。それは、営業や販売の知識やスキルを教育されないにも関わらず、成果が求められるからだと思います。当社では、営業や販売の基本的な教育をしっかり行い、個々人のスキルに合わせて目標設定を行っています。そのため、定着率は95%と業界水準と比較しても非常に高い推移となっています。

評価・報酬体系はどのように
なっているのでしょうか？

職位に応じた明確なキャリアパス、評価・報酬制度を定めているので、年齢に関わらず評価されます。努力や成果が報われる環境になっています。役職・職位ごとの給与額目安が知りたい方は、キャリアパスページをご確認ください。