ABOUT

田中電子とは

KDDI一次代理店として、
地域の通信インフラを
支えています

田中電子株式会社はKDDI株式会社の一次代理店としてau Style・auショップ・UQスポットを東日本エリアで展開しています。
1984年の創業以来、通信に関わる事業を通じてお客様や地域社会との信頼関係を築いてきました。暮らしに欠かせない通信インフラを支えるために、店舗での対人コミュニケーションを大切にしながら人にしかできない価値を磨き続けています。

通信キャリアショップ運営

au Style・auショップ・UQスポットを東日本エリアで展開。地域のお客様に寄り添い通信インフラを支えています。

法人のお客様

法人企業様向けにau端末や各種通信ソリューションを提供。通信環境の整備や業務効率化を支援します。

代理店様支援

店舗運営のノウハウを活かし代理店様の運営・人材育成・接客品質向上を支援します。

TOP MESSAGE

代表メッセージ

田中電子株式会社 代表取締役

この素晴らしい業界で、日本一へ。

代表取締役の全身写真
代表取締役のインタビュー写真

田中電子は漁業船舶用の通信装置を扱う会社としてスタートしました。時代の変化とともに事業の形は変わり、今では東日本エリアでau Style・auショップ・UQスポットを展開しています。

通信は今や、生活に欠かせないインフラです。当社はその中で、時代に伴い激しく変化していく通信インフラに欠かす事のできない「店舗ネットワーク・対人コミュニケーション」というインフラの一部を担っていると認識しています。

AI・IT・ロボット化が進んでいる昨今ですが「対人コミュニケーション」の必要性は不変であり、むしろ、AI・IT・ロボット化が進めば進むほど、その価値は改めて見直されていく事でしょう。

携帯電話販売代理店ビジネスを、インフラ事業の一端と捉え、「店舗ネットワーク・対人コミュニケーション」 の理想的な形を追求していく事が、通信業界全体をより良くし、より豊かで健全な社会を実現する為に必要なわが社の責務です。

それを実現する為には、三方良しの精神で、偏る事なく全てのステークホルダーから「日本一の携帯電話販売代理店は田中電子だね。」と認知され、わが社の取組みそのものが価値として認識される必要があります。
お客様はもちろん、通信キャリア様をはじめとした取引先様、社員、地域社会…それぞれから「一番」となり、「卓越した企業」と認知される時、日本の通信インフラは世界をリードする存在になっている事でしょう。その過程で、社員一人ひとりに、社会に貢献する「心」が育まれているはずです。

田中電子株式会社 代表取締役社長

田中 秀司

1990年生まれ。大学卒業後、介護系ベンチャーを経て家業の田中電子へ入社。現場スタッフ、店長、マネージャーを経験し、27歳で社長に就任。東北進出や店舗拡大を牽引し、10年で46店舗へ成長。現在は「運営品質日本一」を掲げ、通信業界の価値向上に挑んでいます。

TANAKA DENSHI TWELVE

田中秀司のポッドキャスト

TANAKA DENSHI TWELVE

~12の話で紐解く田中秀司の頭の中~

田中電子株式会社 代表取締役社長・田中秀司が自身の仕事観やこれまでの経験、そしてこれからのビジョンを語るポッドキャスト。

OFFICER

役員紹介

取締役

福本 深幸

経営企画本部 本部長

仕事は、自分自身の人生を豊かにするための手段だと考えています。豊かさとは、収入や待遇はもちろんのこと、成長する喜びや人とのつながり、挑戦を通じて得られる充実感も含まれます。一方で、その土台となるのは信頼であり、コンプライアンスを守る姿勢です。皆が安心して挑戦し、自分らしく成長できる環境をつくること。皆の可能性を引き出せる会社でありたいと考えています。

公認会計士として監査法人等で勤務したのち、監査役として当社に入社しコンプライアンス部門を担当。その後取締役として就任し、採用、人事評価関連も兼務。

取締役

丸田 顕一

コーポレート本部 本部長

コーポレート部門の役割は、店舗で働くスタッフが本来の業務に集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることです。私たちは常に「どのような支援が店舗の力になるのか」を問い続け、改善を積み重ねながら、現場を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

経理アウトソーシング会社を経て当社に入社。店舗スタッフとして現場業務を経験した後、コーポレート本部へ異動。現在は財務・経理をはじめ、総務や営業管理など、コーポレート部門全般の業務に従事している。

執行役員

皆藤 真紀

パーソナル営業部 部長

KDDI様商材の提案販売を通じて、お客さま一人ひとりに寄り添い、地域に根差した信頼される店舗づくりを目指しています。社員一人ひとりが日々の業務を通じて成長し、お客さまや仲間から信頼される人材となることで、地域社会への貢献を果たし、お客さまとともに歩み続ける田中電子でありたいと考えています。

約20年間にわたり店舗運営や店長業務(千葉県内No.1店舗を作り上げる!)に携わり、人材育成や売上管理、店舗マネジメントを経験。その実績をかわれ現在は営業部部長として組織運営に携わる。

執行役員

太田 昌宏

新規事業開発部 部長

私たちは、創業者から受け継いだ価値観や精神を大切にしています。
携帯電話販売代理店事業という仕事を通じて「何をもって田中電子なのか」にこだわり、田中電子を次世代へ繋ぐ役割を果たしたいと考えております。

約10年、採用/人事/イベント/販促を担当。田中電子の採用と人事制度のベースを作る。現在は昨今のイベント事業拡大に伴い、仕事のウエイトをイベントと販促に大きく移し活動中。イベント内製化を推進。

監査役

富樫 和行

創業から今日まで、決して平坦な道のりではありませんでした。しかし、どんな苦境に立たされても「諦めない」という信念だけは持ち続けてきました。田中電子の根幹を成すらしさは「どの様な状況でも諦めない。」こと。その想いが、田中電子の挑戦を支え、数々の困難を乗り越える原動力となってきました。そして今、社員の皆様がそれぞれの場所でお客様や地域社会から信頼され、活躍している姿を何より誇りに思います。これからも「三方良し」の精神を大切にしながら、社員の皆様の成長と会社の発展を見守り続けていきたいと思います。

田中電子の創業者である田中隆司氏とは高校時代の同級生。創業期には船舶・漁船向け通信機器の開発・営業に携わり、二人三脚で会社の基盤づくりに尽力。その後、携帯電話販売事業へ参入。携帯電話販売代理店としての第二創業期を支え、現在の事業発展の基盤を築く。

COMPANY

会社概要

会社名
田中電子株式会社
代表者名
代表取締役社長 田中 秀司
本社所在地
〒275-0002 千葉県習志野市実籾4-34-10
資本金
100,000,000円
創立
昭和59年8月23日
設立
昭和61年1月6日
従業員数
430名(派遣社員含む 令和7年6月現在)
事業内容

KDDI株式会社 一次代理店(au Style,auショップ,UQスポット運営)

法人企業様向 au,各種ソリューション販売

関連会社

TNKネットワーク株式会社

労働者派遣事業許可番号 派 12-301390

有料職業紹介事業許可番号 12-ユー300772

PHILOSOPHY

企業理念

社是

社業をとおして心を育て、
豊かで健全な社会の発展に貢献する

経営理念

社員同士のコミュニケーションを大切にして、笑顔で誇りをもって働ける企業風土をつくり、お客様・地域社会との良好な信頼関係を築く。

超長期ビジョン

100年企業の達成

世の中に必要な組織であり続ける。必要となる価値観を発信する。常に次世代以降の事も視野に入れた組織づくりをする。

長期ビジョン

全ステークホルダーにとって日本一の運営品質を確立し
携帯電話販売代理店業界におけるリーディンクカンパニーとなる

ORGANIZATION

組織図

HISTORY

田中電子の歩み

1984

(昭和59年)

故田中隆司会長が田中電子産業創立

漁業船舶秘匿装置を開発・販売

1986

(昭和61年)

田中電子株式会社設立。資本金300万円

1987

(昭和62年)

資本金を増資して1,000万円とする

1989

(平成元年)

日本移動体通信株式会社(IDO)の特約店となる

1992

(平成4年)

水洋会へ準会員として入会する

1994

(平成6年)

auショップ エルム八千代台(旧:IDOプラザ八千代台)開店

1995

(平成7年)

併売店1号店:携帯ショップ東習志野 開店

1996

(平成8年)

auショップ 鎌ヶ谷(旧:IDOプラザ鎌ヶ谷)開店

auショップ モリシア津田沼(旧:IDOプラザ津田沼南)開店

1998

(平成10年)

auショップ 印西(旧:IDOプラザ印西)開店

2001

(平成13年)

auショップ 勝田台 開店

2003

(平成15年)

経営品質プログラムを導入。千葉県経営品質賞に応募始める

2006

(平成18年)

auショップ 船橋三咲 開店

auショップ 大網 開店

千葉県経営品質賞 奨励賞受賞

2009

(平成21年)

千葉県経営品質賞 奨励賞受賞

auショップ 北習志野 開店

auショップ ニッケコルトンプラザ市川 開店

2010

(平成22年)

auショップ アクロスモール新鎌ヶ谷 開店

千葉県経営品質賞 優秀賞受賞

2012

(平成24年)

auショップ 潮来 開店

資本金を増資して、1億円とする

2017

(平成29年)

田中秀司が代表取締役就任

auショップ アリオ蘇我 開店

UQスポット モリシア津田沼 開店

UQスポット 千葉C-One 開店

2018

(平成30年)

auショップ イオンモール木更津 開店

UQスポット ネクスト船橋 開店

千葉県経営品質賞 県知事賞 受賞

2019

(平成31年)

auショップ 城山(神奈川)開店

auショップ 小田原富水(神奈川)開店

日本経営品質賞 経営革新推奨賞受賞

2019

(令和元年)

auショップ 市川八幡 開店

2020

(令和2年)

岩手県初出店

auショップ津志田 運営開始

auショップ一関 運営開始

auショップ北上中央 運営開始

auショップ水沢バイパス 運営開始

ソリューション営業部新設

UQスポット イオンモール幕張新都心 開店

UQスポット ユニモちはら台 開店

UQスポット イオンモール土浦 開店

au Style 北習志野 開店※

au Style 船橋三咲 開店※

au Style モリシア津田沼 開店※

au Style ニッケコルトンプラザ市川 開店※

au Style エルム八千代台 開店※

※auショップからau Styleへのリニューアルオープン

2021

(令和3年)

au Style 一関 開店※

au Style 水沢バイパス 開店※

au Style イオンモール木更津 開店※

au Style アリオ蘇我 開店※

au Style アクロスモール新鎌ケ谷 開店※

au Style 鎌ケ谷 開店※

au Style 小田原富水 開店※

au Style 城山 開店※

UQスポット イオンモール新利府南館 開店

au Style 大網 開店※

au Style 印西 開店※

au Style 市川八幡 開店※

UQスポット イオンモールつくば 開店

UQスポット イオンモール木更津 開店

UQスポット イオンモール水戸内原 開店

UQスポット イオン仙台中山 開店

UQスポット ららぽーとTOKYO-BAY 開店

au Style 東海 運営開始

au Style 常陸太田 運営開始

UQスポット ファッションクルーズひたちなか 運営開始

au Style イトーヨーカドー四街道 開店

au Style 千葉C-one 開店

au Style 津志田 開店※

au Style 北上中央 開店※

auショップ つくば谷田部 運営開始

auショップ 泉 運営開始

※auショップからau Styleへのリニューアルオープン

2022

(令和4年)

あんしんショップ大賞 総務大臣賞を受賞

au Style 常総水海道 開店

au Style イオンモールつくば 開店※

auショップ 八潮 運営開始

auショップ 新越谷 運営開始

auショップ 埼玉大学前 運営開始

au Style イオンモール与野 運営開始

※auショップからau Styleへのリニューアルオープン

2023

(令和5年)

auショップ あびこショッピングプラザ 運営開始

auショップ イオンモール津田沼 運営開始

au Style フレスポ八潮 開店※

au Style あびこショッピングプラザ 開店※

auショップ 東金 運営開始

auショップ 石岡 運営開始

auショップ イオンモール新利府南館 運営開始

UQスポット ロハル津田沼 開店

※auショップからau Styleへのリニューアルオープン

2024

(令和6年)

au Style 東金 開店※

au Style ピアシティ石岡 開店※

au Style イオンモール新利府 南館 開店※

au Style 新越谷ヴァリエ 開店※

auショップ 鹿嶋 運営開始

au Style 鹿嶋 開店※

※auショップからau Styleへのリニューアルオープン

2025

(令和7年)

UQスポット ロハル津田沼 移転統合のため営業終了

auショップ イオンモール幕張新都心 運営開始

経営品質協議会 第7回「経営デザイン認証」

au Style ロハル津田沼 移転オープン
※au Style モリシア津田沼 館閉店による移転

au Style イオンモール津田沼 開店※
au Style イオンモール幕張新都心 開店※
※auショップからau Styleへのリニューアルオープン

UQスポット ららぽーとTOKYO-BAY 営業終了
※ららぽーと解体工事に伴う営業終了

2026

(令和8年)

au Style イオンモール津田沼North 移転リニューアルオープン

COMMITMENT

取り組み

人権尊重への取り組み

当社は、すべての人々の基本的人権を尊重し、保護することを企業活動の基本原則としています。この方針は、当社のすべての従業員、取引先、およびお客様に適用されます。

  1. 基本的人権の尊重

    当社は、国際的に認められた人権基準を遵守し、すべての人々の尊厳と権利を尊重します。差別、ハラスメント、暴力、強制労働、児童労働を一切許しません。

  2. 労働環境の整備

    当社は、安全で健康的な労働環境を提供し、従業員の労働条件の改善に努めます。また、従業員の意見を尊重し、適切な労働時間と公正な報酬を保証します。

  3. 多様性とインクルージョンの推進

    当社は、多様性を尊重し、インクルーシブな職場環境を推進します。性別、年齢、国籍、宗教、障害の有無にかかわらず、すべての従業員が平等に扱われることを保証します。

  4. サプライチェーンにおける人権尊重

    当社は、サプライチェーン全体において人権を尊重することを求めます。取引先にも同様の基準を遵守するよう求め、定期的に監査を行います。

  5. コミュニティとの関係

    当社は、事業活動を行う地域社会との良好な関係を築き、地域社会の発展に貢献します。地域社会の文化や価値観を尊重し、持続可能な社会の実現に向けて取り組みます。

  6. 継続的な改善

    当社は、人権方針の実施状況を定期的に見直し、継続的な改善を図ります。従業員やステークホルダーからのフィードバックを積極的に取り入れ、透明性のある運営を行います。