「社会人経験ゼロの自分に、務まるだろうか」。声優学校出身で不安を抱えていた背中を押したのは、説明会で触れた人の温かさでした。入社後も、困った時には必ず誰かが駆けつけてくれる環境の中で、少しずつ自信を積み重ねてきたといいます。助けられてきた経験を力に変え、今は一歩ずつ、頼れる存在への道を歩んでいます。
新卒入社。入社1年未満ながら、日々の姿勢や取り組みが高く評価されている。
声優の専門学校を卒業するタイミングでエージェントを利用し、接客業や販売職を中心に職探しをしていました。通信業界の企業を調べていた中で、田中電子を見つけたのが最初のきっかけです。
「営業＝ノルマが厳しい」というイメージがあって、正直少し怖さもありました。
ただ実際に入社してみるとみなさんアットホームで相談しやすく、個人のノルマというのはなく、店舗の目標をみんなで頑張るというスタイルでした。
通信以外にも色々見ていましたが、販売職の中でも“人と話す仕事”が向いているのではと思い、最終的に通信業界に絞りました。
田中電子はその中でも特に「教育制度」がしっかりしているのが大きかったです。
Zoom説明会で対応してくれた採用担当者の人柄がものすごく良くて「この人たちと働きたい」と思えたのが一番大きいです。丁寧で、初めて社会に出る自分でも安心できる雰囲気でした。
「新人育成はマンツーマンで行います」という言葉です。
実際にはメイントレーナーに加えてサブトレーナーもつく体制だと知り、初めての社会人生活で不安だらけだった自分にとって、とても心強く、安心できました。
いろんな人と関わるので、接客やコミュニケーションが上手くできるのか不安でした。でも2カ月程度やってみると意外と自然体で話ができて、楽しくしっかりと接客が出来るようになりました。
思っていたよりも「アットホーム」だったことです。ノルマを押し付けられるような空気はなく、店舗全員で数字を追うスタイルが心地よかったです。
最初から最後まで一人で接客を完結できたときです。それまでは先輩が隣から訂正してくれたり、フォローしてくれていたので、独り立ちできたことが大きな自信になりました。
とにかく優しく、質問したら「後でね」ではなく、必ずすぐに対応してくれます。ロープレも何度も付き合ってくれて、不安を一つ一つ取り除いてくれました。
“上を目指し続ける会社”です。毎日数字が共有され、店舗全体で「どうやって達成するか」を考える文化があります。
ロジカルに考える文化が強く、8割は理論的な提案方法、2割は気持ちですね。そのバランスが非常にやりやすいです。
出口までお見送りした際の「ありがとう」です。一番シンプルだけど、「この仕事をやっていて良かった」と思える一番嬉しい瞬間です。
まずは1年以内に副店長、そして3年以内に店長。やるからにはマネージャー職まで進みたいです。
「説明が分かりやすい」「この人に聞きたい」と思ってもらえる存在です。頼られ、信頼される先輩になりたいと考えています。最終的には、会社全体を動かすようなポジションを目指しています。
休日は友達と映画を観に行ったり、カラオケに行ったり、ドライブすることもあります。たまにアニメや小説をゆっくり楽しむ時間もあって、外も家もどちらも好きですね。働き始めて感じたのは、休みが本当に取りやすいということ。ほぼ週休2日あり、先輩たちもラフに有給を使っているので、自分も遠慮せずに休みを申請できます。しっかり休めるからこそ、仕事の日は集中できる。オンとオフのメリハリが自然とつく環境だと思います。
