代理店が変わるという大きな転機の中で、評価の考え方や経営陣との距離の近さに魅力を感じ、この環境で働き続けることを選びました。新しい体制に戸惑う場面もありましたが、対話を重ねる中で少しずつ風通しの良さを感じられるようになっていったといいます。努力がきちんと評価につながる実感を持ちながら、現在は店長として、より良い店舗づくりに一歩ずつ向き合っています。
中途入社。運営移管によって田中電子へ。
チーフに昇格。
副店長に昇格。
次長に昇格。
店長に昇格。
auStyleで店長をしています。田中電子に関わってからは7年ほどになります。もともとは別の代理店に勤めていたんですが、そこが田中電子に変わるタイミングで、そのまま在籍しています。
そうです。あのときは本当に突然で、「1週間後に田中電子という会社に変わります」と言われたんですよ。驚きましたね。心の準備もなくて、どんな会社なのかも全く知らない状態でした。
多少はありました。やっぱり「どんな人たちと働くことになるんだろう」とか、「今までのルールや雰囲気がどう変わるんだろう」とか。でも、田中社長がすぐにお店に来てくれて、直接話してくださったんです。
「これからは、実績に応じてインセンティブを導入します」という話でした。頑張りがそのまま給与に反映されると聞いて「すごくいいな」と思いました。
自分の努力がちゃんと評価される会社なんだと感じて、印象が一気に良くなりましたね。
そうですね。お客様と話すのが好きなんです。通信キャリアショップって、単にモノを売るだけじゃなくて、人と人とのコミュニケーションがすごく大事な仕事なんですよ。困っていることを一緒に解決したり、笑顔で帰ってもらえたりすると、本当にうれしい。そういう瞬間がやりがいです。
はい。田中電子になってからも、仕事の内容はほとんど変わりませんでした。ただ、働く中で「相談しやすさ」や「話しやすさ」を感じる場面が増えたと思います。社長や本部の方が店舗に足を運んでくださる機会が多く、自然とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。
分からないことがあれば、その場で説明を受けたり相談したりできる。そうした距離の近さがあることはありがたいです。
そうですね。半年に一回、茨城エリア全体で開かれる方針会があって、社員同士が直接顔を合わせる機会もあります。
みんなで一緒に話す中で「あ、この人こんな考え方してるんだ」と刺激を受けたり、自分のやる気が高まったりする。そういう交流が自然に生まれる会社だと思います。
最初は正直、ちょっと混乱していました。前の会社のスタッフと、田中電子から新しく来たスタッフが入り混じっていたので、同じ業務でもルールや書類の扱いが違っていたんです。やり方を教え合う中で戸惑うことも多かったですね。
時間をかけて、みんなのやり方が徐々に統一されていきました。最初はぎこちなかった人間関係も、自然と良くなっていきました。
今では困ったことがあれば誰かがすぐに声をかけてくれるし、雰囲気も明るいです。店内の空気が悪くなる前に改善できるので、働きやすい環境だと感じます。
はい。店舗異動はありますけど、辞める人は本当に少ないです。やっぱり「頑張ればちゃんと報われる」という実感があるからだと思います。
売上を上げたらインセンティブがつくし、成果が目に見える形で返ってくる。頑張りたい人にとってはやりがいのある会社です。
「仲良し」ですね。社員同士の距離が近いですし、店舗間の交流も多いです。田中電子では他店舗のスタッフとも関わる機会が多く、人とのつながりを感じながら働けていると感じています。
会社が費用を負担してくれる懇親会があったり、Zoomを使った全社ミーティングや表彰があったりします。
千葉県内の店舗スタッフが表彰されて「すごいな」と感じたり、「自分も頑張ろう」と思えたり。顔が見える関係って大事だなと実感します。
そう思います。社長がSNSやポッドキャストで会社の考えを発信しているのを見て「現場の声を大事にしてくれる会社なんだな」と感じます。
トップが率先して新しいことに挑戦していて、それをオープンに発信している。今の時代に合っているし、社員としても誇らしいです。
店長として店舗を任せてもらう立場になりました。副店長として1年ほど経験を積み、その流れで次のステップに進むことができたのは、すごくうれしいですね。
田中電子では成果を出せば評価される環境があります。そういう公平な仕組みがあるのは本当にありがたいです。
同世代の中でもしっかり稼げる会社だと思います。その分、努力は必要ですが、ちゃんと結果がついてきます。
そして何より、仲間のサポートがあるので安心です。インセンティブ制度がしっかりしているので頑張り次第では店長よりも稼げる環境です。
休日は以前はずっとサウナに行ってたんですけど、最近は岩盤浴にはまってます。 休みについても基本的には希望を出せば休めます。土日でも、他のメンバーと調整すれば取れますね。 お互いにフォローし合う文化があるので、誰かが休んでも自然とカバーし合えるんです。
